1、稳定。国有企业背景：北方联合电力是一家国有企业，具有较为稳定和可靠的工作环境，国有企业的经营和管理受到政府的监管和指导，因此员工的工作稳定性相对较高。职业发展机会：北方联合电力注重员工的职业发展，提供多种培训和发展机会，帮助员工提升技能和知识水平。
2、薪酬福利：与其他行业或公司相比，北方联合电力公司的薪酬福利不够具有竞争力，无法满足员工对于薪资和福利的期望。员工认为公司的薪酬福利无法满足他们的需求，会选择寻找其他机会。工作环境和职业发展：员工感到工作环境不佳或者缺乏职业发展的机会，会离开公司。
3、很好。根据查询职朋网显示。北方联合电力有限公司包头铝业热电厂平均工资为7000元一个月，其中百分之100的工资收入位于区间6000至8000元一个月。加班工资：60元一个月，绩效400元，有社会保险（5险），有住房公积金，每年带薪年假：5天，每周工作天数：4天。
4、年，北方联合电力有限责任公司表现出强劲的发展态势。发电量达到了5734亿千瓦时，实现了267%的同比增长，显示出其电力生产能力的提升。上网电量方面，公司贡献了5219亿千瓦时，同比增长了241%，表明其电力销售市场表现活跃。
5、好。工资高，待遇好，有五险一金。北方联合电力有限责任公司（以下简称北方公司），是由中国华能控股管理的股份制企业，是中国华能的区域子公司，也是内蒙古自治区较大的发电供热企业。
6、有些县市级公司都需要研究生学历，才可以报名参加考试不好进。大家知道，供电局属于国企，是不好进的。北方联合电力有限责任公司（以下简称北方公司），成立于2004年1月，属中国华能集团有限公司的区域子公司。公司管理的发电装机容量为2067万千瓦，三个在产煤矿年产能为2600万吨，供热面积65亿平方米。
北方联合电力达拉特发电厂的发展历程中，经历了从一二期4x330MW工程到四期2x600MW工程的建设与完善。初期的4x330MW工程由蒙达发电有限责任公司投资，北方联合电力有限责任公司占43%的股份，北京能源投资（集团）有限公司占47%的股份，内蒙古蒙电华能热电股份有限公司占10%的股份。
尤为值得一提的是，北方联合电力公司旗下拥有一个A股上市公司，以及四个装机容量超过百万千瓦的大型电厂，这表明公司在电力行业的规模和实力不容小觑。
北方联合电力有限责任公司是属于中国华能集团的控股公司。目前，北方联合电力所属的电厂里面，效益和待遇最好的应该是上都发电厂和达拉特发电厂吧。至于地理位置，不好说哪个最好。如果是以靠近大中型城市为标准来说，包头三电厂、呼和浩特热电厂、临河热电厂、金桥热电厂都不错。
1、多。薪酬福利：与其他行业或公司相比，北方联合电力公司的薪酬福利不够具有竞争力，无法满足员工对于薪资和福利的期望。员工认为公司的薪酬福利无法满足他们的需求，会选择寻找其他机会。工作环境和职业发展：员工感到工作环境不佳或者缺乏职业发展的机会，会离开公司。
2、说对了，我在黑城子煤矿，没前途，都停了，把学生当苦力使，不给机会，没有岗位，人家主要搞电厂的，主要是整煤电一体化，在发改委好批，有优惠，一点不重视煤矿产业。制度缺失 。
3、我也现在准备令找出路的了，可以夸张的说这里很像坐牢，而且管理太差了，根本就搞不了煤矿，这个矿就是投产工资也高不了，吴四就是很好的例子，好好考虑好吧，我就是收害者，真是北联骗啊。
4、京能不知道 北方联合电力感觉不怎么样 我是上都电厂的 在北方是数一数二的电厂 运行的普通巡检员 年收入总和在8万左右 指的是所有能到手的钱加一起 。
5、你好，我不在北方联合电力工作，我在内蒙电科院，就在北方总部旁边，所以对你们的情况比较了解。去了之后你所从事的应该是煤矿技术监督工作，工作环境一般，不要抱太多幻想，要有一定的心理准备，很辛苦。待遇算是中等偏上，属于可以接受的范畴。